上海大学—巴黎国际时装艺术学院制版教授里昂莱尔.胡多日前对记者说，他到上海来任教后发现一个奇怪现象：在法国，学时装制版的大多是男青年，而在中国却大多是女孩子。他笑着说，男孩子不要看不起时装制版师这个行当，在法国时装企业的一名成熟制版师，其税后月收入与法国政府部门一名处长的收入不相上下，大约4000欧元左右，是地位不低的“灰领”。

        我国需要10万名服装制版师

         时装设计师的重要性我们已经耳熟能详，而时装制版的重要性怎么样？时装制版师，也就是我们通常所说的“打版师”。里昂莱尔.胡多说，它是把时装设计师的设计草国变成服装的最关键人物。设计师的草图外行是看不懂的，而制版师必须从中理解设计师究竟想表现些什么，并把它变成技术性的图纸，使它最终成为立体的、动态的时装。时装设计大师范思哲、皮尔卡丹等都有终身制版师，法国CD的首席制版师的税后月收入高达7000欧元，而法国政府公布其一名副部长的税后月收入才8000欧元。

         上海大学—巴黎国际时装艺术学院汤生江说，我国现有5万家服装企业，其中七成企业缺少合格的时装制版师。在职的制版师中，受过高等教育的不足10%，受过专业训练的不足6%，绝大多数的制版师是缝纫工出身。不少企业是从表现较好的缝纫工中选拔制版师，然后再给制版师傅当一年徒弟，就成了制版师，其共同特点是“经验型”人才，理论素养基本空白。以一家企业至少需要三名时装制版师计算，我国近年内大约需要10万名时装制版师。

         大学制版专业仅一家

         我国服装企业制版师的“缺位”，实际上反映出我国“灰领”人才的匮乏。申城一家服装企业的人事部经理说，他们以15万元的年薪到人才市场聘请制版师，结果来的要么是“缝纫工”式的制版师，要么是没有实践经验的大学毕业生，至今也没有觅到人才。为了能生产出优质时装，宁波、温州和深圳等等地的民营企业，已经开始花重金到法国、意大利聘请时装制版师。

        我国服装业如此缺乏高级“灰领”人才，但国内高等学校中设有时装制版专业的却只有上海大学—巴黎国际时装艺术学院一家。日前，该学院人事部门接到温州、宁波多家民营服装企业来电，希望能“预定”刻校制版专业的毕业生。灰领，也是中国服装业的紧缺人才。